如何挽救“烂透”的单位：系统性改革与重生策略 2025-06-15 21:21 本地 5204 23 针对“很多单位其实已经烂透了”的问题，本文深入剖析了单位管理混乱、效率低下、文化缺失、人才流失等核心症状，提出通过系统性改革、重塑单位文化、优化人才管理机制和推进制度改革等策略，旨在实现单位的重生与持续发展。... 阅读全文